Congedo di maternità e come tanto di ciò che le mamme stanno scegliendo di prendere è stato oggetto di titoloni nei tardi.
L'orrore collettivo quando si pensava che il congedo di maternità della Duchessa di Cambridge fosse stato interrotto a causa dell'annuncio del battesimo, nonostante avesse dato alla luce solo il mese scorso e la prima ministeria della Nuova Zelanda, Jacinda Arden, aveva annunciato di prendersi una modesta settimana di lavoro. per il suo piccolo.
In un'intervista, Jacinda ha detto che spera di vedere il giorno in cui non sarebbe interessante essere intervistato semplicemente perché era incinta. Né sarebbe importante per quanto tempo hai deciso di smettere di lavorare per allattare il tuo nuovo bambino.
Dal congedo di maternità alla menopausa, le questioni femminili sono sempre state sottoposte a scrutinio, con la gente che pensa di avere il diritto di commentare ciò che pensa di conoscere meglio. Anche se non stavo abbastanza correndo il paese quando ero incinta di mio figlio, il mio lavoro come personal trainer era alta pressione e ho lavorato fino alle 8 ore prima del parto. Anche se, ha ammesso, è arrivato con alcune settimane di anticipo, non ho mai pensato di smettere di lavorare. Ho amato i miei clienti, e non sono mai stato uno a stare seduto e non fare nulla. Quindi il mio dosso era pronto per il viaggio. C'erano, ovviamente, le solite sfide di essere incinta, ma c'erano anche delle risatine. Il mio dosso era enorme, avevo messo 4 pietre, ea volte era difficile non lasciare che il mio dosso si intromettesse in un trattamento di massaggio!
Non sto sostenendo che le donne dovrebbero tornare a lavorare velocemente, ma con 1 donna su 7 tornare presto per paura di perdere il lavoro, o sono ridicolizzate per tornare più tardi ad abbandonare la loro carriera. Sto sostenendo che le donne dovrebbero tornare al lavoro quando si sentono pronte, senza essere giudicate, e con le risorse e il supporto necessari.
Tornare al lavoro dopo aver partorito quando non siamo pronti può avere effetti dannosi sia per noi stessi che per i nostri bambini. È dannoso per la nostra salute mentale e ormoni già fragili e può causare alti livelli di stress che colpiscono il nostro bambino. Lo stress può rallentare il flusso del latte materno e i genitori stressati sono meno sensibili ai bisogni del bambino e il bambino rispecchierà i livelli di stress. Il lavoro può già essere abbastanza stressante, senza che ciò abbia un effetto importante sulla nostra vita familiare e sullo sviluppo del bambino. I benefici di un buon periodo di congedo di maternità superano i benefici del ritorno al lavoro e possono avere effetti a lungo termine. Può migliorare drasticamente le relazioni con il bambino, che miglioreranno il benessere e alimenteranno una buona salute mentale quando saranno più grandi.
Non dovremmo mai essere fatti sentire che dovremmo scegliere, e non dovrebbe mai essere una scelta tra bambini o una carriera, ma questo è il più delle volte il caso. I commenti di Jacinda Arden sono estremamente importanti e non dovrebbero essere trattati come una dichiarazione di passaggio. I giudizi e le idee sbagliate su questi temi sono pericolosi in quanto stabilisce uno standard sia per le imprese che per la società su come ci avviciniamo e percepiamo la maternità e le altre questioni femminili. Nessuna donna dovrebbe sentirsi o mettere in discussione le proprie decisioni.
Tutto ciò che dobbiamo fare è prendere decisioni che siano le migliori per noi e per le nostre circostanze. In questo caso, possiamo davvero avere tutto.
Lauren Chiren è la fondatrice di Women of a Certain Stage, che lavora per normalizzare la menopausa sul posto di lavoro.
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