La ricerca della Commissione per l'uguaglianza e i diritti umani (EHRC) mostra che oltre il 10% delle madri subisce discriminazioni sul posto di lavoro
L'ultima indagine di EHRC si basa su interviste con 3.034 datori di lavoro e 3.254 madri.
I risultati mostrano ciò che molte mamme lavoratrici purtroppo sanno essere vere - continua la discriminazione contro le donne incinte sul posto di lavoro.
La maggior parte dei datori di lavoro ha riferito che era nel loro interesse sostenere le donne incinte e quelle in congedo di maternità e hanno convenuto che i diritti legali relativi alla gravidanza e alla maternità sono ragionevoli e facili da attuare. Tuttavia, la ricerca ha rilevato che:
- Circa una su nove madri (l'11%) ha riferito di essere state licenziate, costrette a licenziare in modo licenziato, in cui altre persone non erano sul posto di lavoro, o trattate così male da sentirsi costrette a lasciare il lavoro; se scalato alla popolazione generale, ciò potrebbe significare fino a 54.000 madri all'anno.
- Una su cinque donne ha dichiarato di aver subito molestie o commenti negativi relativi alla gravidanza o al lavoro flessibile da parte del datore di lavoro e / o dei colleghi.
- Il 10% delle madri ha dichiarato che il proprio datore di lavoro li ha scoraggiati dal partecipare agli appuntamenti prenatali.
Sarah-Jane Butler, esperta e fondatrice della Parental Choice, commenta: Migliaia di donne ogni anno subiscono ancora discriminazioni sul posto di lavoro a causa della gravidanza o dell'essere madre.
Migliaia di donne ogni anno subiscono ancora discriminazioni sul posto di lavoro
Le molestie, il trattamento ingiusto e gli atteggiamenti negativi che le nuove madri affrontano non sono solo dannose per loro, ma sono anche incredibilmente miopi rispetto alle società per cui lavorano. La perdita di talenti e di esperienza costa solo di più alle società nel lungo periodo e riporta la nostra cosiddetta società progressista ai tempi di Dickens.
"Non c'è da meravigliarsi se i padri non accettano il congedo parentale condiviso quando vedono i loro partner soffrire così male nelle loro mani dei loro datori di lavoro".
