I nuovi genitori adorano l'idea di prendere un congedo di maternità completo o un congedo parentale condiviso. Ma un sondaggio mostra che molti semplicemente non possono permettersi di sfruttarlo al meglio.
Anche se sei entusiasta di tornare al lavoro e di finire un'intera tazza di caffè prima che diventi fredda, la decisione di tornare al lavoro dopo il congedo di maternità è ponderata - sia dal punto di vista emotivo che finanziario.
E quasi la metà delle donne ritorna prima di quanto vorrebbe, secondo un rapporto dell'ente benefico dell'NCT.
Il rapporto rivela che il 43% delle mamme lo attraversa e, di queste, il 47% afferma di essere preoccupato per la sicurezza del lavoro.
E non sono solo le mamme coinvolte nel dilemma. L'opzione di condividere il congedo parentale non sempre ha attratto.
Dividere il tempo a casa è diventato possibile con l'introduzione del congedo parentale condiviso.
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Eppure, un terzo delle mamme ha detto che non l'avrebbero preso in considerazione, soprattutto perché hanno bisogno del reddito derivante dalla paga dell'altra metà.
"Questo rapporto suggerisce che se il governo vuole che i genitori facciano uso di un congedo parentale condiviso, dovranno aumentare la paga di paternità del padre", afferma l'amministratore delegato dell'NCT Belinda Phipps.
"È giunto il momento che abbiamo visto aumentare la paga per maternità e paternità, almeno in linea con il salario minimo, in modo che i genitori abbiano una scelta più ampia su quando tornare al lavoro".
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