Molti di voi stanno tornando al lavoro e si destreggiano in un programma apparentemente sovrumano. E mentre tu gestisci tutto da solo, si scopre che vuoi un aiuto. Fortunatamente abbiamo trovato una soluzione, allora
Quando anche la mamma multi-tasking super-vittoriosa Victoria Beckham ammette di sentirsi in colpa per essere una mamma che lavora, qualcosa è successo. "Ti senti colpevole ogni volta che esci dalla porta quando devi lavorare", ha confessato di recente Vic. E più del 60% di voi che ha preso parte al nostro sondaggio sulle mamme che lavorano è d'accordo.
C'è la paura che tu non sia lì per assistere a queste importanti pietre miliari dello sviluppo. Ma, mentre a nessuno piace scoprire che quei primi passi traballanti sono stati fatti mentre eri in una riunione, molti di noi scelgono di lavorare - oltre il 65% all'ultimo conteggio. Sì, anche con il senso di colpa, un'infanzia difficile e il problema senza fine di cercare di uscire di casa la mattina, lo fai ancora. Perché? Perché lo ami.
Questioni di soldi
Per molti di voi (88%), la decisione di tornare al lavoro è stata principalmente motivata dalle finanze, ma altri fattori evidenziati, dal semplice godimento di ciò che si fa a voler garantire prospettive di carriera a lungo termine. Ma, mentre il lavoro è importante, il tuo ruolo di madre non viene mai dimenticato. Pochissimi di voi hanno deciso di tornare indietro per paura di annoiarsi - meno del 5% ha detto che non pensavi che ti sarebbe piaciuto essere una mamma casalinga.
Anche con il senso di colpa e il problema senza fine di cercare di uscire di casa la mattina, tu continui ad amare il lavoro
Ama la tua vita lavorativa
Considerando l'atteggiamento positivo di molte mamme che si avvicinano alla vita, non sorprende che tu sia una risorsa per il posto di lavoro. E la buona notizia è che il 72% di voi riferisce di sentirsi supportato al lavoro. Inoltre, l'84% di voi è stato proattivo quando si trattava di trovare il proprio equilibrio "felice", chiedendo - e ricevendo - orari flessibili o un ruolo part-time.
Per quanto riguarda il 28% di voi che non si sente supportato in ufficio, i reclami includono le organizzazioni che non hanno empatia per le persone con le famiglie, si sentono in colpa per aver lasciato in tempo a ritirare il bambino e costantemente a fare gli straordinari - il 57% di voi non pensare che il carico di lavoro rifletta le ore e i giorni ridotti.
La giusta quota
Poi c'è il secondo turno che molti di voi fanno quando arrivi a casa: questo è il lavaggio, la pulizia e le cose domestiche che si accumulano quando sei fuori. Non è una vera sorpresa che il 60% di te senta di fare di più in casa rispetto alla tua altra metà, con l'11% di te che afferma che l'educazione del partner è alla base della sua mancanza di interesse per le faccende domestiche.
Ma, pur dovendo destreggiarsi tra le esigenze conflittuali di lavoro, vita, famiglia, relazioni e faccende domestiche meglio di un attore del Cirque du Soleil, oltre il 70% di voi ha detto un clamoroso "No!" Alla nuova proposta governativa che consente di condividere congedo di maternità con il tuo partner.
Anche se quasi tutti hanno detto che il tuo uomo vorrebbe rimanere a casa, alla fine si tratta di soldi, con il 55% che ammette che ha più senso finanziario per lui al lavoro.
E infine…
L'unica cosa su cui quasi tutti siete d'accordo (94%) è che il lavoro costituisce un esempio positivo di modelli di ruolo femminili moderni per i vostri bambini. Quindi, proprio come in tutte le altre aree della tua vita, stai facendo tutto il possibile per prendere il controllo della tua carriera - e mirando a un buon lavoro / equilibrio di vita - ma hai bisogno di più sostegno, sia che sia emotivo o pratico.
E questo è qualcosa che può essere d'aiuto a Mother & Baby Working Mums Club. In concomitanza con una serie di madri lavoratrici di successo che hanno superato tutto questo, saremo a disposizione per consigliarti su qualsiasi problema con cui stai lottando. Troverai di più su cosa possiamo fare per aiutare qui in Work & Money.
