I nuovi diritti di lavoro flessibili del governo consentono a tutti di chiedere ora di lavorare con orari flessibili. Questo potrebbe facilitare i genitori che richiedono orari flessibili?
Fino ad ora, solo le persone che si occupavano dei bambini o di altre persone potevano chiedere orari di lavoro flessibili, forse lasciando invidiosi altri dipendenti per i loro tempi di chiusura anticipata e giorni di riposo. Ma il governo ha ora modificato la legge per consentire a ogni dipendente questo diritto. Il Dipartimento per le imprese, l'innovazione e le competenze ha dichiarato che ogni dipendente, che ha lavorato presso la propria azienda per oltre sei mesi, può aspettarsi che le sue ore di lavoro flessibili siano prese in considerazione dal datore di lavoro "in modo ragionevole". "Le aziende moderne sanno che il lavoro flessibile aumenta la produttività e il morale del personale e li aiuta a mantenere i loro migliori talenti in modo che possano crescere", afferma il vice primo ministro Nick Clegg. "È ora che portiamo le pratiche lavorative al corrente dei bisogni e delle scelte delle nostre famiglie moderne." Se hai instaurato un nuovo accordo di lavoro flessibile con il tuo dipendente e lavori da casa per una parte della settimana, leggi i nostri suggerimenti su come lavorare da casa con successo, senza procrastinare e distrarre. Pensi che a ogni dipendente debbano essere concesse ore flessibili? Fateci sapere nella casella dei commenti qui sotto.
