Stai cercando un nuovo lavoro che funzioni intorno alla tua assistenza all'infanzia? Inizia sulla nota giusta con queste idee
Quando si tratta di lavorare intorno ai tuoi figli o ai servizi per l'infanzia, un lavoro part-time potrebbe funzionare per te. Ed è qualcosa che i datori di lavoro sono più aperti di quanto tu possa aspettarti. "Incoraggiamo sempre le aziende a considerare opportunità part-time per i candidati giusti", afferma Charlie Ryan, fondatore del servizio di consulenza sul lavoro The Recruitment Queen. "Alcuni datori di lavoro tendono anche a riconoscere che i genitori sono alcuni dei dipendenti più impegnati e laboriosi a causa delle responsabilità che hanno, quindi vogliono offrire flessibilità laddove possibile". Quindi, questo è il punto di partenza.
Lavora sulla tua fiducia
Se sei stato a casa con il tuo bambino o hai fatto una pausa per alcuni anni, l'intera caccia al lavoro può essere scoraggiante. Quindi, perfeziona i tuoi attributi chiave per ricordare a te stesso quanto sei capace.
"Pensa a cosa sei bravo e perché -" possiedi "una manciata di questi di cui puoi parlare e in cui credi davvero, perché poi puoi venderlo", dice Charlie.
"Applica anche solo per i lavori che sai che puoi fare - specialmente all'inizio - e non cercare di essere qualcosa che non sei. Questo di per sé ti darà fiducia."
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La prima regola per fare domanda per qualsiasi lavoro è la telefonata, quindi chiama la persona che assume e chiedi maggiori dettagli sull'annuncio.
La prima regola per fare domanda per qualsiasi lavoro è la telefonata, quindi chiama la persona che assume e chiedi maggiori dettagli sull'annuncio
"Tra centinaia di candidati, a volte non c'è nemmeno una chiamata, ma ti fanno davvero risaltare", dice Charlie. 'Ovviamente sii educato e rispetta che le persone sono impegnate, ma dì solo che vorresti saperne di più su ciò che comporta il ruolo.'
Questo ti dà la possibilità di mostrare quanto sei articolato, in più - se non è già pubblicizzato - puoi chiedere se c'è spazio per la posizione di essere part-time se qualcuno ha le competenze giuste.
Presta attenzione ai tuoi ABC
Il tuo skillset può essere sorprendente, ma - e sì, questo sembra ovvio - un errore di ortografia nella tua applicazione potrebbe mettere fine alle tue possibilità, quindi triplo controllo.
"Le agenzie devono superare un sacco di candidati rapidamente, quindi le tue battute d'apertura e il tuo curriculum sono le misure immediate per capire se sei adatto", dice Charlie.
Con le lettere di accompagnamento, mantienili corti e specifici. "Se hai parlato con la persona che assume, dì" Seguendo la nostra conversazione … "per ricordare loro chi sei."
Azione supplementare
È bene telefonare di nuovo qualche giorno dopo per verificare che la domanda sia stata ricevuta e chiedere quando esamineranno tutto.
"Mostra che vedi le cose e ti dà ancora una possibilità di fare un'impressione positiva e personale", dice Charlie.
Sii intervista intelligente
Hai raggiunto la fase dell'intervista (sì!), Quindi dimostra di essere impegnato ed entusiasta: questo è tutto per mettere a riposo qualsiasi potenziale preoccupazione.
"Raccogli esempi di quanto tu sia affidabile e pratico con esempi sia nella tua vita personale che professionale", dice Charlie. E se ti offrono qualcosa e il tempo è giusto per discutere del lavoro part-time, preparati con le soluzioni e l'idea di come farai funzionare le cose. "Se ti senti nervoso, ricordati che l'intervista non è totalmente a senso unico", dice Charlie. "Potrebbero essere assoldati, ma stai anche decidendo se questa è un'azienda tu voglio lavorare per '. In bocca al lupo! Hai una posizione part-time? Fateci sapere nel riquadro dei commenti qui sotto.
