Dan Pimm, 19 dicembre
Sì, certo, non tenerlo segreto ai tuoi colleghi (lo scopriranno abbastanza velocemente) e non farlo se hai già una relazione con qualcuno (il karma verrà sicuramente a prenderti).
Michelle Sarpong, Aegis
Certo che va bene, voglio dire che passi la maggior parte del tuo tempo al lavoro. Tuttavia, dipende davvero dagli individui. Fintanto che non permettono ad altri compagni di lavoro di interferire con la loro relazione e il rovescio della medaglia la loro relazione non ha impatto su nessuno intorno a loro, allora va tutto bene. Un problema sorge solo in caso di disfacimento disordinato, ma puoi sempre andartene. Ci sono molte agenzie là fuori!
Olly Ruff, Zenith Optimedia
Non c'è niente di sbagliato nell'avere una relazione al lavoro. Sono le interruzioni che sono il problema. Quindi esci con qualcuno al lavoro solo se sai nel tuo cuore che sei destinato a stare insieme per sempre. Ma non prendere questa decisione nel pub.
Louis Mayne, OMD UK
Se inizia a influire sul tuo lavoro, allora forse non va bene, ma lo stesso potrebbe dirsi delle relazioni che sono fuori dal lavoro. Le industrie attirano persone con idee simili, quindi le relazioni sono inevitabili e non vedo alcun problema con loro.
John Dawson, MEC
Sì, ho avuto romanzi d'ufficio. Carichi! Non qui - in un altro posto in cui ho lavorato. Anche quelli di bell'aspetto. Ma non sono una buona idea. È come fare qualcosa di terribile alla tua porta. Ho avuto un sacco di offerte qui, ma dico 'Assolutamente no, è troppo distratto.'
Vanessa Doyle, Initiative London
È sempre OK avere una relazione al lavoro, incontrare persone diventa sempre più difficile e quindi a chi importa dove incontri qualcuno, purché incontri qualcuno. Se è giusto, io dico di provarci, purché siate entrambi cresciuti se non funziona. Vai e trova il tuo cigno!
Emma Brogden, Mediacom
Da una parte è OK avere una relazione con qualcuno con cui lavori, in quanto sarebbe più premuroso sul perché devi lavorare fino a tardi, perché devi andare a quelle bevande dei clienti e perché hai avuto un po 'di tempo. 'bevande alcoliche a pranzo. Tuttavia, d'altra parte, se tutto va storto, preparati a far conoscere a tutti la tua attività. Nulla si diffonde peggio dei pettegolezzi, specialmente nel mondo dei media. Ciò che ne consegue è quanto strettamente lavori con quella persona e quanto sei disposto a fidarti di loro.
Lindsey Webb, Thread liquido, SMV Group
Ovviamente va bene, specialmente nei terreni dei media, in cui le serate alimentate dall'alcool e i colleghi di lavoro si mescolano spesso. Ti causerà un enorme dolore nella fase a ** e in una fase successiva (o non più tardi)? SÌ! Con diversi estremi di conseguenze che vanno dall'imbarazzo, essendo al centro del pettegolezzo dell'ufficio o dovendo lasciare il ruolo in cui ci si trova interamente. A volte funziona, naturalmente, ma per lo più non lo è.
Mike Lawrence, Manning Gottlieb OMD
Non sono sicuro che sia uguale ovunque, ma nel nostro ufficio le persone prosperano sui pettegolezzi - lo adoriamo tutti, non negarlo! Quindi cosa c'è di sbagliato nell'alimentare i bisognosi?
Craig Constantinou, Mediacom
È probabile che accada considerando la quantità di giovani nel settore e le vite sociali che conduciamo. Aiuta anche noi a essere simili e a capire le esigenze del lavoro. Basta essere pronti a gestire le opinioni e le chiacchiere.
Charlie Woodall, OMD
Tutti sanno che il meglio delle feste natalizie in ufficio non è in realtà l'evento stesso (anche se possono essere piuttosto buone), ma la discussione sbornia il giorno dopo dove la prima domanda è inevitabilmente "Allora chi è stato con chi ieri sera?" Le risposte sempre sorprendono e offrono ampio divertimento per sopravvivere il giorno dopo, e sono assolutamente la ragione per cui i rapporti di lavoro sono OK, in particolare quelli di cui entrambe le parti si pentono il giorno dopo.
Ross Coombes, Amplifi
Alla fine della giornata, che cos'è una "relazione"? Una sveltina nei bagni, un fumble sotto la scrivania, un gioco di piedini dalla persona seduta di fronte a te …. Se è così, allora, perché no?
