15 domande per rivelare immediatamente una personalità di controllo

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15 domande per rivelare immediatamente una personalità di controllo
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Anonim

Ti chiedi se qualcuno che conosci sia davvero un maniaco del controllo? Basta fare queste domande e la personalità dominante brillerà in un attimo!

Controllare le persone fa un brutto colpo. Quando viene discussa una persona che controlla, non è troppo raro da sentire, "Oh, quella persona sta controllando. Evitiamo lui / lei come la piaga.â € Certo, a volte può essere molto da gestire, ma il controllo delle persone non è necessariamente una terribile gente â € "proprio come le persone rilassate non sono sempre una tale gioia essere intorno. Ognuno ha i suoi pro e contro, e ogni tipo di personalità è un po 'diverso.

Quando si tratta di trattare con una persona che controlla, ci dovrebbe essere qualche considerazione. Ciò che dici o fai potrebbe produrre una reazione sgradita e potresti essere catturato come un cervo nei fari. Sapere come gestirli è metà della battaglia, ma identificare una persona che controlla è il primo passo. Sono nascosti in bella vista, quindi sapere cosa chiedere loro può dare via il loro tipo di personalità.

Rivelazione della personalità â € Come riconoscere una personalità dominante

I tipi di personalità sono spesso difficili da rilevare. Qui, abbiamo compilato 15 domande per aiutare a rivelare una personalità dominante.

# 1 â € "Preferisci lavorare da solo o con gli altri? Â €" Questa domanda sembra abbastanza innocua, ma quello che stai chiedendo in realtà è: "Giochi bene con gli altri?" Se sono una persona che controlla, preferiscono lavorare da soli, o theyâ Stai cercando di guidare gli altri. Questo è un segno che se hanno una relazione, potrebbero provare a gestire lo spettacolo.

# 2 "Ti preoccupi dei bisogni degli altri, ma te la prendi personalmente quando non passano tanto tempo a preoccuparti dei tuoi?" Questo è un po 'una contraddizione: il controllo delle persone ha il controllo completo della loro vita e non vogliono un aiuto, di solito, ma lo prendono personalmente quando le persone non si preoccupano nemmeno di loro. Se si impegnano per aiutare coloro che li circondano, si aspettano lo stesso in cambio - anche se non accettano l'aiuto che viene offerto.

# 3 â € "Passi molto tempo ad assicurarti che le cose siano pulite? Â €" Mantenere un posto pulito è una benedizione, certo, ma quando sei completamente ossessivo riguardo a questo in ogni momento, potresti avere un po 'di problemi di controllo. Va bene essere caotico ogni tanto. È OK gettare le cose in giro quando entri per la prima volta nella porta. Mettilo via più tardi, dopo che hai cambiato, tirato su i capelli, preso un bicchiere d'acqua, ecc.

# 4 "Avresti un problema con un partner disordinato?" Questa è una bandiera rossa importante; un maniaco del controllo prenderà la confusione del loro partner come un'offesa diretta, e si irriterà, dal momento che si tengono in ordine. È un po 'come un tornado che entra e distrugge tutto quello che hai ripulito. Le persone pulite possono sopportare un partner disordinato o almeno gestirlo. Una persona che controlla, tuttavia, potrebbe essere eccessivamente seria riguardo alla pulizia. [Leggi: 16 modi per gestire il comportamento di controllo in una relazione]

# 5 â € œChe cosa ti piace quando non ti capisci? Â € Una domanda enorme, perché il modo in cui gestisci la perdita è un riflesso diretto di chi sei veramente, in fondo. Se qualcuno fa il verso e sospira, poi si arrende e lo lascia andare, è normale. D'altra parte, se qualcuno si risente, porta l'incidente continuamente, o mostra rabbia, e cerca di convincere l'altra persona a dare loro ciò che vuole, potrebbero essere un po 'troppo controllanti.

# 6 â € "Hai mai fatto o detto certe cose per convincere la gente a cambiare idea? Â L'arte della persuasione è una cosa potente. Usarlo quando è il momento giusto è la chiave. Va bene, in certe situazioni, persuadere. Sfortunatamente, se controlli, probabilmente abuserai di questa abilità. Ogni volta che qualcuno non è d'accordo con qualcosa che dici, la combatterai e cercherai di convincerli a unirti al tuo "ragionamento". [Leggi: 10 modi per gestire l'appuntamento con qualcuno con problemi di rabbia]

# 7 "Vuoi dire che dai alla gente consigli non richiesti o critiche costruttive?" Il consiglio è bello, ma a volte, tutto ciò che devi fare è ascoltare e lasciare sfogare la gente. Se qualcuno vuole un consiglio, lo chiederanno. Una persona che controlla non la vedrà in questo modo; invece, qualsiasi cosa tu dica vorrà dire che stai chiedendo loro di indirizzarti, cambiarti e "migliorarti". Non proviene da un brutto posto - è solo come elaborano le informazioni. Sono abituati a guidare.

# 8 â € œSi dipende dagli altri o chiedi aiuto spesso? Â € Controllare le persone non dipende dagli altri e non chiedere aiuto. Lo trovano umiliante, come per dire che non hanno il controllo di qualcosa, e quindi falliscono a chi sono come persone. Ci vuole molto per far sì che una persona controllante lo ammetta, e faranno qualsiasi cosa - anche a rischio di fallimento - per evitare di chiedere aiuto.

# 9 "Ammettere quando si sbaglia è difficile, non sei d'accordo?" Ancora una volta, questa particolare domanda rivela quanto scomodo sia l'errore che in realtà li fa sentire.Qualcuno con una personalità dominante non apprezzerà che si sbagliano, perché ciò significa che non erano in grado di controllare una situazione che pensavano di poter gestire. Ammette la sconfitta. È probabile che cercheranno di nascondere la domanda cambiando argomento.

# 10 â € "Vuoi dire che sei degno di fiducia? Â €" Questa è una domanda difficile. Tutti vogliono essere considerati degni di fiducia, ma non tutti lo sono. In effetti, è più facile trovare persone che non sono degno di fiducia. Ora, quando viene posta questa domanda, sia le persone che controllano che le persone rilassate probabilmente risponderanno di si. La differenza è che le persone rilassate lo lasceranno a quel punto, mentre le persone di controllo porteranno degli esempi per dimostrare la loro affidabilità. Nessuna delle due reazioni è sbagliata o giusta, è solo una reazione. [Leggi: 5 tratti unici che rendono una persona affidabile e affidabile]

# 11 â € "Tieni rancore? Â €" Le persone sedute dimenticheranno cose che sono accadute qualche tempo fa e potrebbero persino diventare amici di chi ha fatto un torto in passato. Controllare le persone … non così tanto. Potrebbero serbare rancore, fino al punto in cui porteranno il problema ogni volta che viene menzionata questa persona. Molti individui controllanti arriverebbero al punto di ignorarli, se li vedessero di nuovo.

# 12 â € œQuando sei sotto pressione, è più facile essere irritabile o arrabbiato?  € La pressione fa uscire la bestia in tutti noi, rilassati o meno. Quando sono sotto pressione, le persone che controllano tendono a diventare ansiose, irritabili o addirittura arrabbiate, poiché sentono il peso di quella che considerano una perdita imminente. Non amano perdere, quindi faranno di tutto per evitarlo. Il loro livello di stress si intensifica durante questa pianificazione e gestione del problema - da qui la rabbia.

# 13 â € "Ti arrabbi quando qualcosa non va, come quando qualcuno ti fa arrivare tardi per qualcosa? Â €" Ricorda quella domanda di giocare bene con gli altri (n. 1)? Questo è il motivo per cui le persone non amano lavorare con gli altri, di solito. Le persone non soddisfano sempre le loro aspettative di eccellenza, quindi diventano irritabili quando succede qualcosa che le riporta indietro o rovina un piano.

# 14 â € œQuando litigi con un partner, fai emergere errori, eventi o punti passati, per approfondire il tuo argomento attuale? Â € " Questo è l'equivalente di un "colpo basso" o "colpire sotto la cintura", anche se può essere fatto in modo educato, non intenzionale. Il controllo delle persone di solito non mantiene queste informazioni per metterti a disagio; semplicemente eccellono nel conservare preziose informazioni. Osservano. Quando sorge una situazione in cui qualcosa sembra pertinente, allora la usano, ma non cercano sempre di venire fuori di testa. Dipende dal problema. [Leggi: Argomenti di relazione - 22 fai e non ricordi)

# 15 â € œQuando ti senti disconnesso dal tuo partner, come fai a sistemare le cose? Â Questa è una domanda molto rivelatrice, ma sembra abbastanza semplice. Un sacco di intuizioni possono venire da questa domanda. Quando le persone si sentono disconnesse dal loro partner, possono essere intraprese diverse azioni.

Quelli con una bassa autostima si ritireranno e si nasconderanno dal mondo, lasciandolo a te "aggiustare le cose". Le persone rilassate lasceranno tutto soffiare, scusarsi e andare avanti. I maniaci del controllo saranno diversi: avranno difficoltà a riconoscere che si sbagliano, ma non ti rimproverano nemmeno di esserti sbagliato. Se mai, potrebbero cercare di controllare i danni e raccogliere i pezzi stessi. Come leader, sentiranno che sta a loro iniziare "la riparazione delle cose". Cercheranno di farti sentire meglio e andranno al di là di ciò che è necessario per farlo accadere.

Se tu, o qualcuno che conosci, è coinvolto in qualcuno che controlla, ricorda che non è la fine del mondo. Il controllo delle persone non è una cosa terribile - semplicemente si divertono ad avere il controllo molto più di quanto non facciano tutti noi.

Ricorda, in queste situazioni, è meglio stare tranquilli e mantenere una distanza di sicurezza, in modo da non metterti direttamente nella loro linea di fuoco. Se quella nave ha navigato e la situazione si sta surriscaldando, devi tenere a mente una cosa: la logica batte tutto. Anche la persona che controlla di più si rifiuterà se confermi logicamente il tuo punto, in modo calmo. Ad esempio, conoscere i tuoi diritti umani fondamentali, come il diritto di esprimere i tuoi sentimenti o il diritto di avere opinioni diverse rispetto ad altri, sarà utile.

[Leggi: 30 caratteristiche alfa maschile che ti rendono un vero alfa]

Il controllo delle persone non è malintenzionato; sono solo intensi su tutto ciò che fanno. Sapere come interagire e mantenere la pace è della massima importanza se si è coinvolti con una personalità dominante.

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